Запрошуємо на дводенний сертифікаційний курс Менеджмент 3.0!
Менеджмент 3.0 – це інноваційний підхід до лідерства та управління.
Це глобальна революція в управлінні, яка об’єднує керівників проектів, менеджерів середнього рівня, керівників та підприємців, які разом розробляють рішення, використовуючи ігрові практики для заохочення зворотнього зв’язку працівників та колективної співпраці.
Програма курсу базована на книгах Юргена Аппело: “Management 3.0” (2010) та “Managing for happiness” (2016).
Мета курсу – надихнути учасників та надати їм практичні інструменти для продуктивної роботи з командами та побудови нової системи управління в організації.
Протягом двох днів курсу учасники поєднають теорію та практику, матимуть можливість ділитись та отримувати практичні кейси, застосовуватимуть гейміфікацію, симуляційні вправи та цілеспрямовані групові дискусії.
День 1:
● Management and Leadership
Стилі управління: 1.0, 2.0 та 3.0 – їх переваги та недоліки
Роль менеджера в середовищі Management 3.0
● Complexity Thinking
Що таке системне мислення, помилки традиційного лінійного мислення
● Energize people
Як переконатись, що члени команди вмотивовані та щасливі
Яка різниця між зовнішньою та внутрішньою мотивацією
● Empower Teams: Delegation and Empowerment
Як досягти самоорганізації, як розподіляти повноваження
7 рівнів делегування
День 2:
● Align Constraints: Values and Culture
Встановлення цілей як спосіб самоорганізації
● Develop Competence: Learning and Competencies
Як і коли застосовувати сім підходів до розвитку компетенцій
● Grow Structure: Scaling
Як правильно сформувати організаційну структуру
Як вибирати між функціональними та крос-функціональними командами
● Improve Everything: Success and Failure
Чотири аспекти управління змінами, які стосуються системи, окремих осіб, їх взаємодії та межі системи
Цей курс для вас!
Management 3.0. Facilitator, Certified Scrum Master, SAFe 4 Agilist, зараз Senior Scrum Master / Agile Coach в Symphony Solutions. Основною цінністю будь-яких компаній та проектів вважає людей і команди, які вони формують.